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El presente título analiza el procedimiento de negociación del expediente de regulación de empleo para los supuestos de despido colectivo, fuerza mayor y extinción de la personalidad jurídica de la empresa, sirviendo de introducción al estudio de la modalidad procesal especial prevista para el despi-do colectivo y regulada en la Ley del Procedimiento Laboral, la cual se limita a determinar la nulidad del despido si dicho expediente no ha sido aprobado por la autoridad laboral competente. Aunque la mo-dalidad procesal especial prevista para el despido colectivo no resulta, en si misma, excesivamente problemática, tiene una aplicación minoritaria por encubrirse la mayoría de los despidos colectivos bajo las figuras de la amortización de los puestos de trabajo y el despido disciplinario por lo que el objetivo de este estudio es acercar este procedi-miento laboral especial a los empresarios y los trabajadores, recogiendo el itinerario que los mis-mos deben de seguir tanto para lograr el éxito de la negociación del expediente de regulación del empleo como para reclamar judicialmente contra las extinciones de las relaciones laborales.

Sumario:

Introducción; Legislación; Formularios; Jurisprudencia, Bibliografía.

Comentario 
Introducción 
Concepto y consecuencias del despido colectivo 
Formalidades del despido colectivo 
Consecuencias derivadas del periodo de consultas 
Reglas especiales: quiebra, venta de empresa, fuerza mayor y extinción de la personalidad jurídica de la empresa 
Acto de conciliación 
Reclamación ante el Juzgado de lo Social 
Esquema procedimiental 
Legislación 
Formularios 
F1. Solicitud de interposición del acta de conciliación 
F2. Escrito de interposición de demanda por despido colectivo realizado sin la previa autorización administrativa 
F3. Escrito de reclamación de cantidad por despido colectivo realizado con las formalidades legales 
F4. Escrito de interposición de demanda por despido colectivo por fuerza mayor 
F5. Escrito de interposición de demanda por extinción del contrato por causas organizativas, técnicas o de producción en fraude de Ley 
F6. Escrito de subsanación de defectos de la demanda 
F7. Escrito del empresario ejercitando la opción entre la readmisión o la indemnización en un despido colectivo declarado improcedente 
F8. Escrito del empresario solicitando la aclaración del contenido de la sentencia 
Jurisprudencia 
Bibliografía 
I. Obras jurídicas 
II. Revistas jurídicas