Sumario:

Concepto de despido disciplinario; Evolución histórica de las causas de despido disciplinario; Las causas de despido disciplinario; las faltas repetidas de asistencia o puntualidad al trabajo; La indisciplina o desobediencia en el trabajo; Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos; La transgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo; La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo, normal o pactado; La embriaguez habitual o toxicomanía si repercute negativamente en el trabajo.